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次世代育成支援対策に関する一般事業主行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい職場環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、下記の行動計画を策定する。

1. 計画期間

平成27年4月1日から平成29年3月31日まで

2. 取組み内容

目標1 計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準とする。

男性職員・・・計画期間中に1人以上取得
女性職員・・・取得率を80%以上

<対策>
対象者となる職員へ制度を個別に周知し、育児休業の取得を促進

目標2 妊娠中の職員や生後1歳未満の子育てをする職員のための相談窓口を設置する。

<対策>
平成27年度 相談窓口の設置について検討
平成28年度 職員に対して、通達等で相談窓口の設置について周知する。

お問い合わせ

本行動計画に関するお問い合わせは下記にて承っております。

人事部 TEL:029-222-3304 9:00〜15:00

以上

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